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当当网男员工变性以旷工被解雇 法院判有权进入女厕
来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月03日

原标题:当当网男员工变性以旷工被解雇 法院判有权进入女厕

7月3日,据国内媒体报道,当当网高管高某某2018年被诊断为易性症,做了变性手术之后却被公司以旷工为由开除。双方对簿公堂之后,法院判决双方合同继续有效,高某某有权以女性身份进入女厕。

报道称,2015年4月13日,高某某进入当当网工作,担任担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。2018年4月16日,高某某被诊断患上了易性症,需要进行男转女性别重置及手术,也就是从男人身份变成女人身份。

考虑之后,高某某在当年6月份向主管申请病假,做了变性手术,并依据医生建议修养了2个月,请假得到了主管的同意,不过当当网员工关系管理员不同意请假申请。

最后在2018年9月份,当当网以旷工为由辞退了高某某,高某某不服提起终裁,仲裁委员会支持了高某某的诉求,裁决双方在2018年9月6日起继续履行合同。

随后当当网提起诉讼,而高某某也提出了就业歧视主张,认为当当网将他和“精神病人”、“无法与其一起工作”、“自行配备保安”、“如厕问题”等词语放在一起。

法院一审判决当当网违解除劳动合同,应当与高某某继续履行合同,当当不服提出上诉,二审之后维持了一审判决。此外,法院还判定,高某某有权以女性的身份进行如厕,其他同事也应当接受高某某某的新性别,以包容的心态与其共事。返回搜狐,查看更多

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