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敢当时评:为潍坊探索2.5天休假模式点赞
来源:海报新闻发布时间:2020年06月19日

近日,潍坊市政府办公室印发了《潍坊市进一步促进消费回补政策措施》的通知。通知里明确提出:尝试2.5天休假模式。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下,合理安排工作时间,灵活试行每周增加0.5天休息。支持有条件的机关事业单位依法优化调整作息安排,适时试行每周2.5天休息制度。

“2.5天休假模式”一提出,果然很多潍坊人都坐不住了,令他们激动的并不是增加的这半天时间,而是有的人目前尚未实现双休,更无2.5天可言。这固然是事实,基于城市发展水平和各企业单位体制的制约,潍坊目前确实有很大一部分群体没有完全实现双休,但任何政策的出台都有它相应的时代背景,我们需要看到的不是这字面上的2.5天,而是政府部门借此释放出的信号——释放消费潜力,恢复民众消费信心。

毋庸置疑,今年受疫情影响,各行各业都遭受了重创。一季度,国内生产总值206504亿元,按可比价格计算,同比下降6.8%。山东省GDP下降5.8%,主要经济指标下行压力较大,潍坊的第一、二、三产业增加值对比去年同期也都有不同程度的下降。其中,疫情之下民众消费时间和交易额度的减少,是造成此种现象的重要原因之一。

为了重新激发消费对经济的促进功效,在近期疫情防控局势变好的情况下,潍坊市采取了向公众发放消费券、餐饮券、大力发展夜经济等一系列措施,为的就是尽快刺激消费、拉动内需,减少之前的损失。此次“2.5天休假模式”的提出,同样是这个目的。倡导错峰休假和弹性作息,让人们有更多的时间自由支配,从而进一步拉动消费,促进全市经济快速增长。

非常时期采取非常之举,为潍坊敢于“吃螃蟹”做法,我们点赞!点赞在,潍坊审时度势,敢于担当,积极作为。但我们也不否认,任何一项决策的出台,都或多或少的存在一些争议,这些争议来自于不同角度,理解不同,认知不同。但方向只要是对的,就要义无反顾的做下去,潍坊尝试2.5调休的做法,实际上就是为了解决发展和影响发展的对立问题,本着为广大民众所需、所愿,提出这样大胆的构思和想法,特别是敢做、敢为的这种精神,值得肯定。

然而“2.5天休假模式”实施后,是否能有效如相关部门所愿,还需要看很多方面。对消费者而言,除了时间还要有资金,潍坊人的消费潜力还是很大的。据潍坊市统计局数据,2019年,潍坊全市社会消费品零售总额2854.9亿元,增长5.6%。中国连锁经营协会(CCFA)发布的“2019年中国连锁百强”榜单中,潍坊有2家企业上榜,与济南和青岛数量持平。这些数据代表的都是潍坊人超强的消费能力,虽然今年受疫情影响,部分市民收入略有下降,但随着各行业复工复产和市里的各项扶持措施,潍坊的经济增长趋势正在变好,疫情带来的影响逐渐变小,相信消费能力很快就能恢复。

然而对部分企业而言,增加员工带薪休假时间确实有些难度,因为他们刚刚恢复生产还面临着不小的经济负担,能保证员工休假制度与原来持平就很不错。不过话说回来,任何事物的发展都存在一定的周期,“2.5天休假模式”不是搞“一刀切”,它不是强制性的,应该“因人而异”,也是一种尝试,尝试就应该有包容,包容也允许有建设性的意见,这也仅是针对有条件的单位实行的。

从短期过程来看,目前还无法实现每个地区、单位、个人都能享受“2.5天休假模式”。但从长期来看,随着经济的发展和社会的进步,会有越来越多的人愿意享受到这个假期。比肩国外,我们的工作压力过大,用调休的方式来减轻压力,未尝不是一种尝试,因为从国外经验看,无论是北欧高福利国家,还是欧美发达国家,高度发达的经济都是人们实现长时间休假的前提保障,正所谓“经济基础决定上层建筑”。

最后,我再为潍坊的2.5天休假模式点赞!因为,目前看,她是符合形势要求,民众所需。多一些包容,多一些理解,换个角度看问题,你会发现是一个不同的认知境界。

责任编辑:焦雪
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