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来源:搜狐新闻发布时间:15小时29分钟前
后,不予配合做相关鉴定,视为其放弃相关权利。被上诉人解除与上诉人之间的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定,属合法解除。 辽宁省大连市中级人民法院 民事判决书 (2019...
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来源:澎湃新闻发布时间:14天前
一、关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年08月26日
"因此,我国劳动法并不禁止用人单位之间对劳动者的借用。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位依法宣告破产的"...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年08月13日
人事管理细则显示员工犯有戊类过错或类似过错,属于严重违反公司规章制度,或《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定其他情形,一律立即解除劳动合同(对此依法不予支付经济补偿)...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年08月10日
另一方面,从民事责任的角度,未办理社会保险属于《劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形,即...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年08月04日
2019)鲁02民终1458号三、关于任召峰主张的失业待遇损失赔偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月02日
被告信息 被告:特变电工衡阳变压器有限公司 引用法规 一审 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条(7504) 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条(199547) ...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月29日
而是长期拖欠,构成拖欠劳动报酬,且该违法行为长期持续。 二审法院仅以《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条将“拖欠劳动报酬”和...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月26日
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月26日
双方没有劳动法意义上的权利义务关系。 关于第二个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。因此...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月05日
劳动合同法实施前未签订劳动合同的员工与事业单位仍存在劳动关系 (2016)鲁民再430号裁判要旨: L主张其在1996年1月至2008年3月期间在A公司工作...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月03日
席某某的行为明显构成了欺诈。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项之规定,双方之间的劳动合同无效...
相关:北京大学
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年04月21日
此次甲骨文中国研发中心裁员合法吗?答案是肯定的。首先,《中华人民共和国劳动合同法》四十一条有下列情形之一...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年04月21日
此次甲骨文中国研发中心裁员合法吗?答案是肯定的。首先,《中华人民共和国劳动合同法》四十一条有下列情形之一...
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来源:腾讯网发布时间:2020年04月02日
如按期不到公司报到,从2017年5月2日计算旷工时间,我公司将按照《劳动合同法》相关条款进行处理。”2017年10月17日,康继霞应金龙铜管公司要求回公司报到...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年03月31日
如有必要,待C公司复工复产后,双方可以再补订劳动合同。 法律分析: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满,劳动合同终止。如用人单位和劳动者有意向续订劳动合同...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年03月30日
如有必要,待C公司复工复产后,双方可以再补订劳动合同。 法律分析: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满,劳动合同终止。如用人单位和劳动者有意向续订劳动合同...
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来源:腾讯网发布时间:2020年03月29日
一、关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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尚不符合支付上述待遇的法定条件,不予支持。综上,济南市槐荫区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年02月29日
(1)对于被确诊为新型肺炎的员工,可以被视为处于医疗期内,企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下称“《劳动合同法》”)第四十、四十一条单方解除劳动合同...
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