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来源:搜狐新闻发布时间:18小时53分钟前
原标题:网友自述打听同事工资被开除冲上热搜!评论区吵翻了…… 近日,话题#打听同事工资被开除了#冲上热搜 有网友讲述自己遭遇,称其在互联网企业工作,因为向同事打听工资,第二天公司HR就找他谈辞退的事,公司许诺赔偿正常给付。该网友称很委屈,认为"不是什么见不得人的事"。 网友对此展开了激烈讨论 有人表...
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来源:搜狐新闻发布时间:1天前
同时为了保障劳动者的权利,法律又规定了用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。但是,导致劳动合同的解除原因毕竟不是劳动者的过错,因此法律设定了用人单位必须提前一个月通知劳动者的规定...
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来源:搜狐新闻发布时间:1天前
原标题:用人单位是否可以单方调整劳动者的工作地点?以下情况不去会吃亏 2014年5月7日,陈某入职新港物业公司从事秩序维护员工作,双方最近一期劳动合同期限自2015年7月1日起至2019年6月30日止,劳动合同约定:根据公司及各项目经营需要以及乙方的工作业绩,按照合理诚信原则,新港物业公司有权调整陈...
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来源:澎湃新闻发布时间:1天前
员工曾被追究刑事责任 单位是否有权解除劳动合同? 基本案情 孙某系某公司员工。2019年10月23日,公司以孙某曾被依法追究刑事责任为由解除了与孙某的劳动合同。孙某不服提起仲裁后,仲裁裁决撤销了公司的解除与孙某劳动合同的决定,公司不服向青岛市市南区法院提起诉讼。裁判结果 市南区法院经审理后,以公司解...
相关:财政部
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来源:搜狐新闻发布时间:1天前
原标题:珠海律师文集|员工不同意换部门不去新岗位,公司解雇的风险多大? 【珠海律师、珠海法律咨询、珠海律师事务所、广东集大成律师事务所、广东集大成律师事务所珠海、(珠海)律师事务所】: JDC珠海律师文集|员工不同意换部门不去新岗位,公司解雇的风险多大? 一、案件基本情况 案号:(2020)渝民申7...
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来源:搜狐新闻发布时间:1天前
原标题:案例|劳动者辞职,单位还要支付经济补偿吗? 全文字数:880字 阅读时间:1.5分钟 案情简介 李某于2019年7月1日入职上海某业余培训学校,担任英语教师,每月工资15000元,双方签订为期2年的劳动合同。在职期间该学校未为李某缴纳本市社会保险费。李某于2020年1月5日以该学校未为其缴纳...
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来源:澎湃新闻发布时间:1天前
法治宁波案情回顾 2008年初,陕西人李某来到宁波,应聘进入镇海某五金机械厂打工,虽辛苦但收入可观,他在镇海成家立业。单位效益好的时期,李某多次因务实肯干被评为优秀员工。 2020年初因疫情冲击,单位经营效益大不如前,加之内部管理架构调整,负责人开始以各种方式变相裁员来逃避经济补偿。10年以上工龄的...
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来源:搜狐新闻发布时间:3天前
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么员工谎报学历,签订的劳动合同是否有效? 网友咨询: 员工谎报学历,签订...
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来源:搜狐新闻发布时间:3天前
原标题:劳动者隐瞒劣迹应聘,用人单位能解聘并不给补偿吗? 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么,劳动者隐瞒劣迹应聘,用人单位能解聘并不给补偿吗? 网友咨询: 李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2019年3月,他前往一家公司应聘时,公司提供的《任职申请表》中有“受过...
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来源:搜狐新闻发布时间:4天前
打开APP,查看更多精彩图片 员工面试时经常会被问与原单位是否存在竞业限制,有些员工离职时会被用人单位要求签订竞业限制协议,我们在日常生活中也听到竞业限制或竞业禁止的表述。所谓竞业限制又称竞业禁止,竞业限制属于劳动争议纠纷案件的专业术语,而竞业禁止属于公司法规定的专业属于。今天与大家聊聊竞业限制的一...
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来源:新华网发布时间:9天前
济南的杨先生在一家画室做美术助教,四月二十六号签了劳动合同,五月九号下午校长就让他去财务室签离职协议,理由就是工作能力不能胜任这份工作!但是杨先生对这个理由并不认可,他认为自己的工作能力没有问题,而跟杨先生一起应聘并被录用的助教老师,只有杨先生一人被解聘! 一起学习《民法典》: 北京大成(济南)律师...
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来源:新浪财经头条发布时间:10天前
基本案情 孙某系某公司员工。2019年10月23日,公司以孙某曾被依法追究刑事责任为由解除了与孙某的劳动合同。孙某不服提起仲裁后,仲裁裁决撤销了公司的解除与孙某劳动合同的决定,公司不服向青岛市市南区法院提起诉讼。 裁判结果 市南区法院经审理后,以公司解除劳动合同违法为由,判决撤销公司的解除与孙某劳动...
相关:财政部
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来源:新浪财经头条发布时间:12天前
随着社会的发展,连锁店也越来越多,其中一些连锁品牌旗下的店铺,虽然名字一样但是经营主体不同,这固然方便了运营,但是也会给员工和管理者带来一些困扰,比如在员工因为“调店”引发劳动争议后,离职原因的判定就会各执一词,甚至走向诉争。近日,黄岛区如家酒店因为“调店”引发的劳动争议与员工对簿公堂,并最终输掉了...
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来源:新浪财经头条发布时间:12天前
北京某公司被员工程某起诉违法解除劳动合同,要求公司支付工资差额5000多元及赔偿金3万余元。北京冠领律师事务所接受该公司委托,代理其应诉。近日,北京市丰台区人民法院审理此案并作出判决,仅支持了程某要求公司支付工资差额的诉请。 程某是北京某公司会计,自2018年4月入职该公司,与公司签订固定期限劳动合...
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来源:搜狐新闻发布时间:2021年06月03日
究其原因,无外是规章制度不完善、解除流程操作不当等原因造成。由于用人单位在劳动合同的解除事由上承担了倒置的举证责任。在解除劳动合同的环节上加强风险管理尤为必要。 典型案例...
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来源:搜狐新闻发布时间:2021年06月02日
原标题:员工酒驾被追究刑事责任后,用人单位可以单方面解除劳动合同吗? 吴某某系在与中铁南平工务段无固定期限劳动合同期间因刑事犯罪被判刑,即2016年9月2日,吴某某被判处拘役二个月,缓刑二个月,中铁南平工务段的下属单位检测监控车间就吴惠彬的醉驾行为向顺昌县人民法院出具了请求予以免除刑事责任的《关于给...
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来源:搜狐新闻发布时间:2021年06月02日
原标题:对考核排名靠后的员工能降级降薪吗? 注:该案为我所叶怀静、许秀苹律师办理,该案因其典型性而入选《最高人民法院公报》,刊载于2021年第2期。 来源:最高人民法院公报案例2021年第2期 案号:江苏省苏州市中级人民法院(2017)苏05民终450号民事判决书 名称:戴为军与台玻长江玻璃有限公司...
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来源:澎湃新闻发布时间:2021年06月02日
2012年2月19日,马紧涛入职上海某科技公司,从事销售,常驻北京工作。 2019年7月,公司试行销售人员钉钉打卡方式,7月19日,公司组织马紧涛培训学习《销售人员打卡规范》。该规范规定,销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。 当日,公司以邮件...
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来源:搜狐新闻发布时间:2021年06月01日
原标题:珠海律师事务所:珠海律师|经济补偿金与赔偿金的区别与联系 【珠海律师、珠海法律咨询、珠海律师事务所、广东集大成律师事务所、广东集大成律师事务所珠海、(珠海)律师事务所】: 珠海律师事务所:珠海律师|经济补偿金与赔偿金的区别与联系 【前言】 劳动仲裁案件,有些用人单位与劳动者总是会混淆经济补偿...
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来源:搜狐新闻发布时间:2021年05月28日
北京:周某分别于2013年、2014年与中铁公司签订有固定期限的劳动合同。2015年周某再次与中铁公司签订了期限为2015年1月1日至2015年6月30日的劳动合同。周某主张其系经中铁公司欺诈与该公司签订的第三次2015年1月1日至6月30日的固定期限劳动合同,但其并未提交证据予以证明。且周某亦认可...
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