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来源:搜狐新闻发布时间:2天前
打开APP,查看更多精彩图片 根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的,单位有权在提前一个月书面通知或支付一个月工资的代通知金后解除劳动合同。 经调查,在司法判例中,用人单位以此为由解除劳动合同引发争议后,胜诉比例极低,难以获得法院支持。本文主要...
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来源:搜狐新闻发布时间:3天前
以招聘为名实为收费培训的骗局、被HR“教”伪造假简历、用人单位录用中途变卦、不与劳动者签订劳动合同……招聘市场上骗局花样翻新。求职者应聘时,应如何防范招聘陷阱? “工作没找到,反背了近两万元的债,到现在还没还完。”近日,回想起4年前初入职场的培训贷遭遇,重庆姑娘张婷仍觉教训惨痛。 以就业推荐为由对培...
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来源:搜狐新闻发布时间:3天前
对于接触职业病危害的劳动者,用人单位与其解除劳动合同前未做离岗前职业健康检查,是否合法?劳动者该如何维护自己合法权益? 案情回顾:2010年9月26日,李某入职某服饰公司担任胶印部门负责人,双方签订的最后一份劳动合同的期限从2013年11月26日至2018年11月25日。在职期间,服饰公司每年安排李...
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来源:搜狐新闻发布时间:4天前
原标题:员工学历造假,但怀孕了,能解雇吗? 孙小妹于2017年12月13日入职北京东吴融资租赁公司,双方订立固定期限劳动合同,约定期限自2017年12月13日起至2020年12月12日止,孙小妹在人力资源管理部门从事高级培训主管岗位工作。 2018年6月30日,甲方东吴融资租赁有限公司、乙方北京东吴...
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来源:搜狐新闻发布时间:4天前
Q A & 核心提示 问:劳动者不签订劳动合同,用人单位在用工之日起一个月内终止合同,是否合法? 答:是。 案情简介 李某于2019年2月26日应聘到某纺织公司做包装工,双方当时没有签订书面劳动合同。2019年3月12日,纺织公司人事部书面通知新进员工签订劳动合同,李某表示有事外出,没有签订。3月1...
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来源:搜狐新闻发布时间:5天前
原标题:天华社区:开展“劳动合同管理实务与风险防范”主题培训 为增强企业与高校毕业生、求职人员对劳动法律的意识,构建企业和谐劳动关系,2020年8月4日,成都高新区桂溪街道天华社区开展“劳动合同管理实务与风险防范”主题培训活动。 本次培训特邀四川韬世律师事务所律师王霜律师讲授,辖区40余名企业人力资...
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来源:千龙网发布时间:7天前
新冠疫情的阴霾正在我国逐渐消散,但疫情的后续影响正在逐渐显现。北京市劳动和社会保障法学会、海淀法院与海淀区劳动人事争议仲裁委员会联合近日举办了“疫情期间劳动争议热点问题解读”在线直播研讨交流活动。法院民事审判二庭(劳动争议审判庭)法官王琰在线授课,解答劳动者和用人单位常见困惑。 利用互联网远程居家办...
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来源:搜狐新闻发布时间:9天前
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 劳动合同法第四章对劳动合同的解除和终止做出了明确规定。其中,第四十条...
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来源:搜狐新闻发布时间:9天前
来自:中产之路(ID:zhongchanzhilu) 建议先收藏,后阅读,如果受用,帮忙转发到朋友圈。 水木职版上有一位资深律师(id:bznnd),从18年开始免费回答网友问题,经他同意,杭哥花了8个小时,整理了100多条问答,跟大家分享,工作中遇到的各种劳资问题,几乎都可以在这里找到答案,限于篇...
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来源:搜狐新闻发布时间:9天前
新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦! 原标题:市场竞争激烈,三星苏州电脑工厂大裁员!只保留研发部门 7月31日消息根据每日经济新闻的消息,苏州三星电子电脑有限公司已经下发《致员工的相关说明...
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来源:搜狐新闻发布时间:9天前
原标题:劳资明解|失业保险金的那些事儿 失业保险金的那些事儿 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 很多人关心的问题就是:失业...
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来源:搜狐新闻发布时间:10天前
原标题:用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些,是什么? 劳动者和用人单位建立劳动关系的时候,都会签订劳动合同,签订劳动合同明确双方的权利义务。签订劳动合同是用人单位的一种义务,用人单位在满足一定条件下可以解除合同。那么用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些,是什么? 网友咨询: 用人单位不...
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来源:搜狐新闻发布时间:11天前
原标题:当当解雇变性员工被判违法:解雇员工,你看我还有机会吗?|摩创法律顾问 一线吃瓜群众也永远都猜不到,当当下一次上热搜是因为什么。 在刚过去的周末,#当当网男员工变性以旷工被开除#的话题引发热议;法院一审判决,当当公司属违法解除劳动合同,应继续履行与高某某的劳动合同,二审判决(终审判决)双方继续...
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来源:搜狐新闻发布时间:11天前
原标题:用人单位如何应对劳动者继续履行劳动合同的权利主张——以北京地区案例为样本 前言 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,除非劳动合同已经不能继续履行。即在用人单位违法解除或终止劳动合同后,劳动者要求继续履行的,只要不存...
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来源:搜狐新闻发布时间:12天前
打开APP,查看更多精彩图片 福建法院劳动争议纠纷典型案例 一、覃某某与某保洁服务公司劳动争议纠纷案 ——工作任务包干责任制不影响劳动关系认定 (向上滑动启阅) 基本案情 某保洁服务公司系经工商登记主营涵盖建筑物清洁服务的企业法人,具体承接国贸蓝海小区的卫生保洁业务。2013年1月1日及2015年7...
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来源:搜狐新闻发布时间:13天前
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,那么解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定? 网友咨询: 解除劳动合同时单位要给书面通知吗,有什么规定? 打开APP,查看更多精彩图片 江苏和舟律师事务所王凯旋律师解答: 用...
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来源:搜狐新闻发布时间:14天前
原标题:2亿用户的钉钉软件,在劳动争议时,管用吗? #职场人生#祁某于2017年3月入职北京某医疗美容公司,岗位为选址专员,月薪6000元。 祁某实际出勤至2018年5月31日,医疗美容公司已支付其工资至当日。 各执一词的离职原因 祁某主张2018年5月底公司口头提出让其主动离职,但其未同意,公司让...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月26日
原标题:主动泄露个人薪资被开除,薪酬保密制度真的合法吗?|劳资汇 涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。有不少工作单位设立薪酬保密制度,在规章制度中载明薪酬保密条款,如有违反的,轻则警告处分,重则解除辞退。 企业这样做,是合法的吗?今天劳资汇给大家讲一个相关案例,让大家对薪酬保密制度更加了解~ 案情...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月24日
打开APP,查看更多精彩图片 [一]案情介绍 2012年10月24日,加某与长安公司签订劳动合同,后双方续签,有效期至2020年2月28日。 2018年3月3日起,加某因病休假。2018年8月30日,长安公司短信催告加某返岗。2018年9月3日及9月4日,长安公司对加某进行调岗,此后加某未再到岗。 ...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月23日
原标题:实务收藏!员工离职的22个法律要点 -------------------- 在新的市场经济条件下,员工与用人单位之间解除劳动关频现,本文梳理了用人单位与劳动者解除劳动关系的情形、经济补偿金支付标准以及解除劳动关系后双方的权利义务等法律知识点及其规范性依据。 1.经济补偿是国家要求用人单位承...
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