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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月20日
原标题:【金迈干货】2020年全国版经济补偿金计算规则汇总(超全完整版建议收藏) 经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。不同的离职原因,通常对应不同数额的经济补偿。 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一。...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月20日
8.如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿; 9.如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订...
相关:财政部
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来源:新浪财经头条发布时间:2020年07月19日
规章制度考试试卷等。 60.树立先订合同后用工的观念,最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。如不与劳动者签订书面劳动合同...
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来源:人民日报发布时间:2020年07月15日
文/股城网 近日,腾讯平台部高级工程师疑似因“每天在岗不足8小时”遭辞退的消息,也是引起了社会各界的广泛热议。据悉,当事人闫先生早在2012年7月份就入职腾讯了,不少人会好奇,目前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢?下面小编带大家一起来看看。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月12日
原标题:智帮咨询5万月薪员工手术变性后,遭当当网以旷工为由解雇? 今年1月,中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书。 案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假修养2个月。 期间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。 随后,当当网以“旷工”为由与其解...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月07日
今年1月,中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书,案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假修养2个月,期间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。此后,当当网以“旷工”为由与其解除劳动关系,随后该员工申请仲裁,委员会裁决双方继续履行劳动合同。 法院一...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年07月06日
8.如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿; 9.如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订...
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来源:人民日报发布时间:2020年07月04日
今年1月,中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书,案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假休养2个月,其间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。此后,当当网以“旷工”为由与其解除劳动关系,随后该员工申请仲裁,委员会裁决双方继续履行劳动合同。 法院一...
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来源:每经网发布时间:2020年07月04日
每经编辑王晓波 今年1月,中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书,案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假修养2个月,期间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。此后,当当网以“旷工”为由与其解除劳动关系,随后该员工申请仲裁,委员会裁决双方继续履行劳...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年06月19日
“口头辞退”,一个经常被用人单位使用的法律行为,其产生的效果究竟会怎样,“口头辞退”真的能规避风险吗?我们从北京地区近两年的法院判决中随机选取了10个有关被单位“口头辞退”的案例,并对“经济补偿金、赔偿金”部分法院的裁判思路和判决结果进行了简单分析,希望能给大家一些参考。 (一)申请赔偿金,法院最终...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年06月11日
山东省青岛市中级人民法院 民事判决书 鲁02民终6597号 上诉人(原审被告):李某。 被上诉人(原审原告):青岛航空股份有限公司。 上诉人李某因与被上诉人青岛航空股份有限公司劳动争议纠纷一案,不服山东省青岛市城阳区人民法院(2016)鲁0214民初3729号民事判决,向本院提起上诉。本院于2017...
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来源:澎湃新闻发布时间:2020年06月05日
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 01 一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年06月04日
原标题:劳动法视角下职务侵占罪之犯罪主体实务分析丨大成·实践指南 前言 根据《刑法》第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的”,构成职务侵占罪,可见本罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。这一规定容易给人以只有具备员工身份的人员才能...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月30日
本文作者:z_popeye 「编制被卖了怎么办?」 「不是说要去编制化,人事代理到底是什么意思?」 「工作三年,我到现在都还是临时工,这该去哪儿维权?」 上周,在推送了《咸阳妇幼保健院一夜辞退40余名医护:如果医院要把你裁掉,该怎么办?》一文之后,我们在微信后台收到了许多读者的留言。有人说,读了文章...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月26日
原标题:离职时签署2份承诺书,再审改判均无效! (2018)鲁民再925号裁判要旨: 根据原审及再审查明的事实,L于2014年2月15日到A公司工作,2014年11月11日离开公司,共计9个月,月工资为2万元,期间双方未签订书面劳动合同。L虽然在离职时与A公司签署了承诺书两份,但承诺书对于工作时间、...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月26日
规章制度考试试卷等。 60.树立先订合同后用工的观念,最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。如不与劳动者签订书面劳动合同...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月24日
原标题:法务知道|2020,经济补偿金计算规则汇总(全国通用) 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,各地规定不一,且部分劳动者工作时间跨越08年前后,涉及分段计算。笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 一 08年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经...
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来源:澎湃新闻发布时间:2020年05月19日
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 01 08年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平...
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来源:搜狐新闻发布时间:2020年05月19日
打开APP,查看更多精彩图片 作者|沙当当 来源|我们HR 在公司里,有些人总觉得HR作为职能部门没有办法直接创造收益,招聘推广花钱、培训素拓花钱、节日福利花钱,还天天强调遵纪守法,按要求足额缴纳社保、个税、残保金等,给不上班的医疗期内员工照样发工资,辞退员工还给予一大笔补偿金……尽管HR这一切做法...
相关:财政部
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来源:澎湃新闻发布时间:2020年05月17日
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 01 一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶” 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工...
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